13.01 Dla Członków osiągających poziomy menedżerskie przewiduje się specjalny status i system nagród przedstawionych w paragrafach 13 - 15.00, po spełnieniu odpowiednich warunków.

13.02 W Sieci określono szesnaście (16) poziomów menedżerskich:

• Menedżer Palmowy – Palm Manager (PM)
• Menedżer Dwupalmowy – Double Palm Manager (DPM)
• Menedżer Trzypalmowy – Triple Palm Manager (TPM)
• Menedżer Executive – Executive Manager (EM)
• Menedżer Star – Star Manager (SM)
• Menedżer Srebrnej Palmy – Silver Palm Manager (SPM)
• Menedżer Podwójnej Srebrnej Palmy – Double Silver Palm Manager (DSPM)
• Menedżer Potrójnej Srebrnej Palmy – Triple Silver Palm Manager (TSPM)
• Menedżer Srebrnej Grupy – Silver Group Manager (SGM)
• Menedżer Silver Star – Silver Star Manager (SSM)
• Menedżer Złotej Palmy – Golden Palm Manager (GPM)
• Menedżer Podwójnej Złotej Palmy – Double Golden Palm Manager (DGPM)
• Menedżer Potrójnej Złotej Palmy – Triple Golden Palm Manager (TGPM)
• Dyrektor – Director (D)
• Dyrektor Executive – Executive Director (ED)
• Senator (S)

13.03 Członkowie Sieci osiągający status Menedżera stają się Członkami Klubu Menedżerskiego CaliVita^® International.

13.04 Menedżer powinien aktywnie uczestniczyć w przygotowaniach i prowadzeniu wykładów na każdym seminarium i imprezie organizowanej przez Sieć lub Firmę w każdym kraju, w którym posiada grupę na poziomie 21%.

13.05 Menedżer powinien organizować, z własnej inicjatywy, spotkania oraz seminaria w celu pozyskiwania przyszłych Dystrybutorów do Sieci, organizowania szkoleń dla Dystrybutorów i rozwijania Sieci w każdym kraju, w którym posiada grupę 21%.

13.06 Menedżer powinien zawsze postępować zgodnie z zasadami etycznymi Sieci i Firmy.

13.07 Członkowie Sieci z chwilą uzyskania poziomu Star Manager (SM) lub wyższego automatycznie stają się Członkami Klubu Top Menedżerów CaliVita^® International. Dodatkowe prawa i obowiązki Top Menedżerów zawarte są w Regulaminie Top Menedżerów.