1.01 Sieć – Sieć CaliVita® International, składająca się z pochodzących z całego świata Członków Sieci, za pośrednictwem których dystrybuowane są produkty Firmy. Sieć funkcjonuje w ujednolicony sposób we wszystkich krajach, w których Członkowie Sieci rezydują i/lub prowadzą działalność.

1.02 Firma – firma i/lub firmy prawnie upoważnione do korzystania z nazwy i znaków towarowych CaliVita® International w określonym kraju, która jest lub które są odpowiedzialne za zarządzanie Siecią w danym kraju.

1.03 Regulamin – zbiór zasad regulujących wszystkie aspekty związane z dystrybuowaniem produktów Sieci, włącznie z tym, ale nie ograniczających się tylko do niego, dokumentem.

1.04 Członek/Członkowie Sieci – osoby fizyczne lub prawne lub organizacje zarejestrowane na podstawie Karty Zgłoszenia w Firmie celem dystrybucji produktów w Sieci. Dla celów niniejszego Regulaminu, termin „Członek Sieci” ma zastosowanie w przypadku pojedynczych Konsumentów, Dystrybutorów, Reprezentantów Dystrybutorów. Użycie terminu „Członkowie Sieci” i/lub „Reprezentanci” nie oznacza ani nie sugeruje, że tacy Członkowie Sieci i/lub Reprezentanci są zatrudnieni przez Firmę lub że są jej pełnomocnikami lub przedstawicielami. Oznacza tylko, że są oni niezależnymi Członkami Sieci dystrybuującymi produkty w Sieci. Członkowie Sieci należą do trzech kategorii: Konsument, Dystrybutor oraz Menedżer. Kategorie są określone poprzez sumę Grupowych Punktów Bonusowych (GPB) oraz Osobistych Punktów Bonusowych (OPB), uzyskanych przez Członka Sieci w określonym czasie, jak i po spełnieniu określonych warunków.

1.05 Konsument – Członek Sieci, który uzyska poziomy 4%, 7% lub 10%, zwanymi „Poziomami Konsumenckimi”, jest upoważniony do dodatkowych rabatów naliczonych od ceny klubowej.

1.06 Dystrybutor – Członek Sieci, który uzyska poziomy 12%, 15%, 18% lub 21%, zwanymi „Poziomami Dystrybutorskimi”, jest upoważniony do wypłat bonusowych naliczonych po spełnieniu dodatkowych warunków.

1.07 Menedżer – określenie Dystrybutora, który uzyskał odpowiedni poziom i spełnił określone warunki. Występuje 16 poziomów określających status Menedżera. Uzyskanie każdego poziomu wymaga spełnienia określonych dla danego poziomu warunków. Za każdy uzyskany poziom przysługują także specjalne premie. Szczegóły w sekcji 15.00.

1.07.1 Top Menedżer – Członek Sieci z chwilą uzyskania poziomu Star Manager (SM) lub wyższego uzyskuje status Top Menedżera uprawniający do dodatkowych przywilejów i zobowiązujący do przestrzegania „Regulaminu Top Menedżerów”.

1.08 Poziom(y) – określony, progresywny procent, który można uzyskać w postaci rabatów w przypadku Konsumenta lub wypłat bonusowych w przypadku Dystrybutora lub Menedżera. Poziomy są określane poprzez sumę Grupowych Punktów Bonusowych (GPB) w danym miesiącu, jak i po spełnieniu określonych warunków. Występują poziomy 4%, 7%, 10%, 12%, 15%, 18% i 21%. Pierwsze trzy poziomy (4%, 7%, 10%) odnoszą się do Poziomów Konsumenckich, zaś kolejne cztery (12%, 15%, 18% i 21%) do Poziomów Dystrybutorskich. Więcej informacji w sekcji 7.00.

1.09 Reprezentant – osoba wyznaczona przez Dystrybutora do prowadzenia działalności w ramach Sieci w imieniu i w interesie Dystrybutora. Termin „Dystrybutor” stosowany w którymkolwiek punkcie tego Regulaminu powinien być rozumiany jako odnoszący się do i uwzględniający Reprezentantów Dystrybutora bez względu na fakt, że może to być lub nie, jasno określone w danym punkcie.

1.10 Kod Członkowski – indywidualny, dziesięciocyfrowy (10) numer, umożliwiający Członkowi Sieci nabywanie produktów w Sieci po cenie klubowej oraz pozwalający Firmie i/lub Sieci śledzić zgromadzone punkty bonusowe i inne przysługujące Członkowi Sieci bonusy.

1.11 Cena klubowa – cena, po której Członkowie Sieci są upoważnieni do nabywania produktów Sieci od Firmy.

1.12 Roczne członkostwo – członkostwo w Sieci trwa jeden rok i winno być corocznie odnawiane. Roczne członkostwo zwykle odpowiada rokowi kalendarzowemu (tj. od 1 stycznia do 31 grudnia danego roku).

1.13 Rok finansowy – rok finansowy Firmy, który obowiązuje w Sieci w określonym kraju. Rok finansowy to okres służący do określenia corocznego osiągniętego poziomu Członka Sieci oraz do określenia bonusów, które mogą się do niego odnosić. Rok finansowy niekoniecznie pokrywa się z trwaniem członkostwa i/lub rokiem kalendarzowym.

1.14 Linie sponsorskie – tylko ta osoba fizyczna lub prawna lub organizacja może zostać Członkiem Sieci, która zostanie pozyskana („zasponsorowana”) przez istniejącego Członka Sieci, gdzie występuje powiązanie pomiędzy „sponsorującym” Członkiem Sieci a nowym Członkiem Sieci, którego „sponsoruje” i wszystkimi osobami fizycznymi lub prawnymi lub organizacjami, które konsekwentnie stają się Członkami Sieci jako pośredni lub bezpośredni rezultat działań „sponsorskich” określonego Członka Sieci.

1.15 Grupa – pomimo istnienia relacji pomiędzy Członkiem Sieci i ich wyższymi w hierarchii „Sponsorami”, w tym dokumencie określenie „Grupa” odnosi się tylko do struktury „w dół”, tj. do grupy Członków Sieci, którzy stają się Członkami Sieci jako rezultat bezpośrednich lub pośrednich działań „sponsorskich” określonego Członka Sieci. Zbiorowa działalność w ramach Sieci prowadzona przez Grupę Członka Sieci jest określana przez Grupowe Punkty Bonusowe i Grupowe Punkty Handlowe, a te następnie są sumowane z Osobistymi Punktami Bonusowymi i Osobistymi Punktami Handlowymi Członka Sieci, w celu określenia wysokości rabatu lub wypłaty bonusowej przysługującej Członkowi Sieci za dany miesiąc.

1.16 Punkty Bonusowe (PB) – każdemu produktowi oferowanemu w Sieci jest przypisana określona ilość Punktów Bonusowych, które uzyskuje się poprzez nabycie tego produktu. Punkty Bonusowe uzyskane przez Członka Sieci wraz z Punktami Bonusowymi uzyskanymi przez Grupę Dystrybutora są rejestrowane przez Firmę i stanowią jedno z głównych narzędzi wykorzystywanych do określenia osiągniętego przez Członka Sieci miesięcznego poziomu.

1.17 Osobiste Punkty Bonusowe (OPB) – Punkty Bonusowe, które Członek Sieci uzyskuje poprzez osobiste zakupy produktów.

1.18 Grupowe Punkty Bonusowe – zbiorowe punkty uzyskiwane w wyniku osobistych zakupów Członka Sieci wraz z punktami zakupów bezpośrednio „sponsorowanej” Grupy Członka Sieci oraz bezpośrednio „sponsorowanych” Członków Sieci.

1.19 Punkty Bonusowe Grupy Osobistej (PBGO) – ilość Punktów Bonusowych stanowiących różnicę GPB wszystkich bezpośrednio sponsorowanych grup 21% od całkowitej wartości GPB.

1.20 Punkty Handlowe (PH) – każdemu produktowi oferowanemu w Sieci jest przypisana określona ilość Punktów Handlowych, które są wykorzystywane przez Firmę do obliczenia miesięcznych wysokości bonusów Członka Sieci. Punkty Handlowe mogą lub nie pokrywać się z Punktami Bonusowymi.

1.21 Osobiste Punkty Handlowe (OPH) – punkty handlowe, które Członek Sieci uzyskuje poprzez osobiste zakupy produktów.

1.22 Grupowe Punkty Handlowe (GPH) – punkty handlowe uzyskiwane w wyniku zbiorowych zakupów Grupy Członka Sieci.

1.23 Punkty Handlowe Grupy Osobistej (PHGO) – ilość Punktów Handlowych stanowiących różnicę GPH wszystkich bezpośrednio „sponsorowanych” grup 21% od całkowitej wartości GPH.

1.24 CaliNews – biuletyn informacyjny publikowany przez Firmę we współpracy z Siecią CaliVita® International.

1.25 Produkt Elite – produkt, który zalicza się do specjalnej grupy produktów. Produkty Elite, oprócz wartości PB, posiadają także Punkty Bonusowe Elite (PBE) (oznaczone specjalnym symbolem „Elite” w aktualnym cenniku danego kraju).

1.26 Elite Discount – wszystkim Członkom Sieci, których miesięczne zakupy produktów Elite osiągną 400 OPB, za każdy zakup tych produktów powyżej tej wartości Firma udzieli specjalny rabat Elite Discount w wysokości 10% ceny produktu netto.

1. 27 Progresywny System Wynagrodzeń – wszyscy Członkowie Sieci, którzy uzyskają status „Dystrybutora”, mogą zwiększyć swoje nominalne wypłaty o określony procent, jeśli spełnią warunki Progresywnego Systemu Wynagrodzeń.

1.28 Minimum Gwarancji – jeśli Dystrybutor bezpośrednio sponsorowany przez Menedżera Palmowego osiągnie ten sam poziom (tj. Menedżera Palmowego), w miejsce Premii Menedżerskiej zostanie przyznane mu prawo do otrzymania Minimum Gwarancji. Jest to minimalna wartość, którą Menedżer zapewnia swojemu Sponsorowi.

1.29 Poziom wydajności – w globalnym systemie CaliVita® International, poziom 21% można osiągnąć poprzez nabycie produktów o łącznej wartości 95 000 GPB. Wartość tą, wyrażoną w USD niezbędną do uzyskania tego poziomu, Firma określa dla każdego kraju indywidualnie.